Communication média et réseaux sociaux
La publication Solutions Genre et Climat, mettant en avant les 3 projets lauréats et une trentaine de projets sélectionnés chaque année, joue un rôle crucial dans la promotion de l’égalité des genres et de solutions innovantes et inclusives aux défis climatiques. Distribuée à plus de 2 000 exemplaires lors de la COP, cette publication reçoit une visibilité de la part desdécideur·ses, des activistes, et des expert·es du climat présent·es à cet événement de renommée mondiale. En outre, la diffusion et la promotion de cette publication sur les réseaux sociaux et les sites internet de la WGC, du réseau WECF et de ses partenaires permet d’amplifier sa portée, touchant un public encore plus large. Cette stratégie de diffusion vise non seulement à célébrer ces initiatives climatiques innovantes et inclusives, mais aussi à inspirer d’autres acteur·rices à adopter des approches similaires. Les projets mis en avant dans la publication démontrent comment l’intégration d’une perspective de genre peut renforcer l’efficacité des actions climatiques et contribuer à des solutions plus inclusives et durables. En partageant ces exemples inspirants, la WGC et le réseau WECF espèrent encourager les gouvernements, les organisations internationales, et la société civile à reconnaître et à soutenir davantage les initiatives qui promeuvent l’égalité des genres dans les actions de lutte contre les changementsclimatiques.
Atelier CTCN
WECF organise durant la COP pour la Constituante Femmes et Genre, en collaboration avec le CTCN (Centre et Réseau des Technologies Climatiques), une plateforme de l’ONU dédiée au transfert de technologies climatiques, un atelier d’échanges d’expériences et renforcement des compétences à l’attention des lauréat·es du Prix Solutions Genre et Climat (toutes éditions confondues). Ces ateliers permettent aux organisations lauréates de nourrir leurs réflexions stratégiques pour leur projet à partir d’autres expériences de terrain, de mieux comprendre les mécanismes de la Convention Climat relatifs aux transferts de technologies et aux financements, ainsi que de s’inscrire au sein d’un réseau d’organisations qui cherchent à mettre à l’échelle des solutions climatiques pertinentes et intégrant la justice de genre. Ces sessions incluent des modules de partage d’expériences et d’ expertises spécifiques, facilitant l’apprentissage mutuel, le développement de nouvelles compétences et l’élargissement des réseaux professionnels, essentiels pour collaborer et renforcer l’impact collectif de leurs efforts. En mettant l’accent sur le renforcement des capacités et la création de synergies, ces ateliers contribuent à consolider une communauté engagée et proactive. Ils encouragent également l’adoption de pratiques exemplaires et la multiplication des solutions efficaces, tout en favorisant une approche inclusive et durable de la lutte contre le changement climatique.
Pavillon WGC
WECF coordonne l’installation du pavillon de la Women and Gender Constituency. Le pavillon a été conçu dans un objectif pédagogique : des posters éducatifs, des vidéos pédagogiques, ainsi que des exemples de projets menés sur toute la planète démontrant comment conduire concrètement des politiques climat sensibles au genre étaient affichés. Ces outils permettent aux visiteurs.euses de mieux comprendre les liens entre inégalités de genre et changement climatique, et comment mieux répondre au double besoin de renforcer les droits des femmes et de construire des politiques climat plus efficaces. Les principaux volets de l’Accord de Paris y sont également abordés : atténuation, adaptation, financement climat, économies durables, transition juste et pertes et dommages.
Lauréat·es 2023
Solutions technique
Jo Ashbridge (AzuKo) et Apu Roy (Nirapod Bangladesh Songstha)
Projet : Construire pour la sécurité : femmes engagées au Bangladesh pour des bâtiments durables et résilient
Solutions non techniques:
Naiyan Kiplagat (Paran Women’s Group)
Projet : Les femmes autochtones s’unissent pour renforcer leurs connaissances et leur résilience climatique au Kenya
Solutions transformationnelles:
Ayesha Amin (Baithak – Challenging Taboos) et Hira Amjad (DASTAK Foundation)
Projet : Action féministe pour une réponse aux catastrophes climatiques intégrant le genre au Pakistan
Crédit photo : Annabelle Avril