DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité directe de la directrice et en lien avec l’équipe du pôle Formation et Sensibilisation, le ou la responsable de développement formation a pour mission de développer l’activité de formation en renforçant la prospection commerciale, en sécurisant les dispositifs de financement (notamment via le CPF) et en garantissant la conformité qualité des actions de formation (certification Qualiopi).
MISSIONS
1. Développement et prospection
- Définir et déployer une stratégie de prospection proactive ciblant en priorité les collectivités territoriales, établissements de santé, structures petite enfance et réseaux professionnels
- Mettre en oeuvre une stratégie de prospection directe : prise de contact, rendez-vous (téléphoniques et/ou physiques), relances, présentation de l’offre
- Promouvoir l’offre de formation et adapter les propositions aux besoins des partenaires en lien avec l’équipe du pôle formation et sensibilisation
- Répondre à des appels d’offres et appels à projets en lien avec la responsable du pôle formation et sensibilisation
- Développer et entretenir un réseau de partenaires
2. Structuration du financement des formations (CPF et autres dispositifs)
- Piloter le référencement des formations dans les dispositifs de financement, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Assurer la conformité administrative et pédagogique des formations aux exigences des financeurs
- Suivre les évolutions réglementaires liées à la formation professionnelle
- Coordonner les démarches avec les organismes certificateurs et partenaires
3. Supervision de la certification Qualiopi
- Assurer le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi
- Veiller à la conformité des procédures internes aux exigences du référentiel national qualité
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité
- Organiser les audits (internes et externes)
- Accompagner l’équipe dans l’appropriation des procédures qualité
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir faire:
- Formation supérieure (Bac +4/5) en développement de projets, formation professionnelle, santé publique, ou équivalent
- Expérience confirmée en développement d’activité, idéalement dans le secteur de la formation
- Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, OPCO, etc.)
- Maîtrise des exigences de la certification Qualiopi
- Intérêt pour les enjeux de santé environnementale et de prévention
Savoir être :
- Forte capacité de prospection et de négociation
- Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats
- Rigueur administrative et organisationnelle
- Capacités relationnelles et travail en réseau
- Esprit d’analyse et de structuration
CONDITIONS
Localisation : Annemasse (74), déplacements ponctuels à prévoir dans toute la France, télétravail possible (2 jours par semaine)
Type de contrat : CDI, contrat cadre
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et grille salariale de WECF, entre 40 000€ et 42 000€ brut annuel
Avantages : Carte tickets restaurant prise en charge à 60% par l’employeur ; Abonnement transports en commun et mutuelle pris en charge à 50%
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 3 mai 2026 à : recrutement@wecf.org.
Veuillez trouver ci-dessous l’offre d’emploi complète :
