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Genre et Climat

Objectifs

L’objectif global de ce projet est la mise en œuvre de la transversalité des politiques climat et des politiques d’égalité des genres, renforçant les synergies entre les deux, afin de garantir une meilleure efficacité  de la lutte contre les changements climatiques. En combinant ces deux axes, WECF vise à démontrer la pertinence et l’impact positif de cette approche intégrée, en s’appuyant sur le renforcement des compétences et le transfert de technologies pour développer des solutions concrètes d’atténuation et d’adaptation aux changements climatiques. En agissant simultanément sur ces deux fronts, ces solutions renforcent la résilience des territoires et des populations face aux défis climatiques, tout en étant conçues pour réduire les inégalités de genre et promouvoir l’autonomisation des femmes.

Pour assurer la durabilité et la réplication à grande échelle de ces initiatives, il est essentiel de garantir l’accès à des financements dédiés. Ces soutiens financiers permettent de développer et de mettre en œuvre des stratégies innovantes et durables, capables de répondre efficacement aux défis climatiques tout en favorisant l’égalité des genres. En somme, ce projet aspire à une transition écologique inclusive, où les femmes jouent un rôle central dans la construction d’un avenir résilient et équitable.

 

 

Historique

En tant que membre fondateur de la Constituante Femmes et Genre (Women and Gender Constituency ou WGC en anglais), WECF plaide pour l’intégration pleine et effective du genre et des droits des femmes dans  les politiques et les actions climatiques. En s’engageant et en participant aux négociations et aux instances de décisions de la Convention cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC), la WGC vise à promouvoir une approche intersectionnelle qui reconnaît et valorise le rôle crucial des femmes dans la lutte contre le changement climatique. Les solutions pour un avenir plus soutenable existent déjà et il est temps de les mettre en lumière afin d’exiger un changement à plus grande échelle.

C’est dans cet objectif que le Prix Solutions Genre et Climat a été créé en 2015, pour reconnaître et valoriser les initiatives menées par des femmes et des hommes, mettant l’égalité des genres et le respect des droits des femmes au cœur des actions   d’atténuation et d’adaptation aux changements climatiques. En célébrant ces projets, le prix encourage la réplication et l’adoption à grande échelle de ces initiatives innovantes, tout en sensibilisant les décideur·ses et le public à la nécessité d’inclure les femmes et l’égalité des genres dans les actions climatiques. Chaque année lors de la Conférence des Parties (Conference of the Parties en anglais ou COP) de la CCNUCC, trois projets sont récompensés et bénéficient d’une dotation monétaire, du programme de mentorat proposé par WECF et de l’opportunité de se rendre à la cérémonie officielle à la COP et de rencontrer les membres du réseau Solutions Genre et Climat.

 

 

Les activités

 

Communication média et réseaux sociaux

La publication Solutions Genre et Climat, mettant en avant les 3 projets lauréats et une trentaine de projets sélectionnés chaque année, joue un rôle crucial dans la promotion de l’égalité des genres et de solutions innovantes et inclusives aux défis climatiques. Distribuée à plus de 2 000 exemplaires lors de la COP, cette publication reçoit une visibilité de la part desdécideur·ses, des activistes, et des expert·es du climat présent·es à cet événement de renommée mondiale. En outre, la diffusion et la promotion de cette publication sur les réseaux sociaux et les sites internet de la WGC, du réseau WECF et de ses partenaires permet d’amplifier sa portée, touchant un public encore plus large. Cette stratégie de diffusion vise non seulement à célébrer ces initiatives climatiques innovantes et inclusives, mais aussi à inspirer d’autres acteur·rices à adopter des approches similaires. Les projets mis en avant dans la publication démontrent comment l’intégration d’une perspective de genre peut renforcer l’efficacité des actions climatiques et contribuer à des solutions plus inclusives et durables. En partageant ces exemples inspirants, la WGC et le réseau WECF espèrent encourager les gouvernements, les organisations internationales, et la société civile à reconnaître et à soutenir davantage les initiatives qui promeuvent l’égalité des genres dans les actions de lutte contre les changementsclimatiques.

Voir l’édition de 2023

 

 

Atelier CTCN

 

 

WECF  organise durant la COP pour la Constituante Femmes et Genre, en collaboration avec le CTCN (Centre et Réseau des Technologies Climatiques), une plateforme de l’ONU dédiée au transfert de technologies climatiques, un atelier d’échanges d’expériences et renforcement des compétences à l’attention des lauréat·es du Prix Solutions Genre et Climat (toutes éditions confondues). Ces ateliers permettent aux organisations lauréates de nourrir leurs réflexions stratégiques pour leur projet à partir d’autres expériences de terrain, de mieux comprendre les mécanismes de la Convention Climat relatifs aux transferts de technologies et aux financements, ainsi que de s’inscrire au sein d’un réseau d’organisations qui cherchent à mettre à l’échelle des solutions climatiques pertinentes et intégrant la justice de genre. Ces sessions incluent des modules de partage d’expériences et d’ expertises spécifiques, facilitant l’apprentissage mutuel, le développement de nouvelles compétences et l’élargissement des réseaux professionnels, essentiels pour collaborer et renforcer l’impact collectif de leurs efforts. En mettant l’accent sur le renforcement des capacités et la création de synergies, ces ateliers contribuent à consolider une communauté engagée et proactive. Ils encouragent également l’adoption de pratiques exemplaires et la multiplication des solutions efficaces, tout en favorisant une approche inclusive et durable de la lutte contre le changement climatique.

 

 

Pavillon WGC

WECF coordonne l’installation du pavillon de la Women and Gender Constituency. Le pavillon a été conçu dans un objectif pédagogique : des posters éducatifs, des vidéos pédagogiques, ainsi que des exemples de projets menés sur toute la planète démontrant comment conduire concrètement des politiques climat sensibles au genre étaient affichés. Ces outils permettent aux visiteurs.euses de mieux comprendre les liens entre inégalités de genre et changement climatique, et comment mieux répondre au double besoin de renforcer les droits des femmes et de construire des politiques climat plus efficaces. Les principaux volets de l’Accord de Paris y sont également abordés : atténuation, adaptation, financement climat, économies durables, transition juste et pertes et dommages.

 

 

 

 

 

 

Lauréat·es 2023

Solutions technique

Jo Ashbridge (AzuKo) et Apu Roy (Nirapod Bangladesh Songstha)

Projet : Construire pour la sécurité : femmes engagées au Bangladesh pour des bâtiments durables et résilient

Solutions non techniques:

Naiyan Kiplagat (Paran Women’s Group)

Projet : Les femmes autochtones s’unissent pour renforcer leurs connaissances et leur résilience climatique au Kenya

Solutions transformationnelles:

Ayesha Amin (Baithak – Challenging Taboos) et Hira Amjad (DASTAK Foundation)

Projet : Action féministe pour une réponse aux catastrophes climatiques intégrant le genre au Pakistan

 

 

Crédit photo : Annabelle Avril